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    Inviolável Arapongas investe na estrutura física e tecnológica

    by  • 19 de março de 2015 • Inviolável

    Nova sede da Inviolável Arapongas/PR

    Uma mudança que teve duração de quatro meses. Passado este tempo, tudo está em ordem para melhor atender os clientes e acomodar os colaboradores, proporcionando a eles, mais qualidade no ambiente de trabalho. A nova Inviolável Arapongas (PR) está localizada na Rua Drongo, no centro da cidade, em uma estrutura de 300 metros, com 10 salas.

    Os investimentos não foram apenas físicos. A unidade adquiriu um novo servidor com redundâncias, um gerador com acionamento automático sem necessidade de intervenção humana. Além disso, a franquia conta com um nobreak compatível com tecnologia de geradores automáticos, rede de dados, rede de telefonia e câmeras IP em alta definição com imagem HD.

    Segundo o gestor da Inviolável Arapongas, André Sandoli, tudo foi pensando e planejado para melhorar o dia a dia na prestação de serviços. “O nosso maior objetivo era mudar a empresa para um local mais amplo, mais moderno e de melhor visibilidade. Esta meta foi alcançada, aliada aos investimentos em estrutura e tecnologia conseguimos mais tranquilidade para nosso cotidiano, oferecendo aos nossos clientes o que há de melhor no segmento de monitoramento eletrônico”, conclui.

    Antiga sede da Inviolável Arapongas/PR

    A Inviolável Arapongas atua na cidade desde 1° de maio de 2006 e conta com uma equipe de 40 colaboradores, 1150 clientes oferecendo a eles os serviços de monitoramento de alarme, monitoramento via imagem através de sistema de câmeras e cerca elétrica.

     

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    Santa Catarina mais segura

    by  • 18 de março de 2015 • Inviolável

    Em maio de 2015 inaugura em Barra Velha uma franquia Inviolável

    Cidade de Barra Velha / Foto: Prefeitura Municipal de Barra Velha.

     

    A empresa referência no segmento de monitoramento eletrônico do Brasil terá uma unidade em Barra Velha, Santa Catarina. A franquia da Inviolável iniciará suas atividades na cidade em maio de 2015, disponibilizando aos clientes os serviços de instalação e monitoramento de alarme, CFTV e cerca elétrica. A unidade será gerenciada pelo empresário Célio Roberto Gonçalves.

    Segundo o gestor, a ideia de implantar uma Inviolável na cidade é antiga. “Estudei e observei a região e percebi que há uma carência por uma empresa de segurança. Os nossos clientes encontrarão serviços de qualidade, confiabilidade e uma equipe qualificada, conforme os padrões da Franqueadora”, frisa Célio.

     

    Barra Velha:

    A cidade de Barra Velha se destaca pelas belas praias, bem como pela sua infraestrutura e localização. Está ao lado da rodovia BR 101, a 45 km de Balneário Camboriú, 50 km de Joinville, 65 km de Jaraguá do Sul e Blumenau e 139 km de Florianópolis, capital do estado.

    Possui aproximadamente 26 mil habitantes, segundo dados do IBGE de 2014 e, entre dezembro e março, a cidade recebe mais de 80 mil visitantes. Barra Velha faz divisa com as cidades de Piçarras, Luiz Alves, Araquari e São João do Itaperiú.

    A economia do município está baseada na agropecuária, indústria e serviços.

    Foto: Prefeitura Municipal de Barra Velha.

    Foto: Prefeitura Municipal de Barra Velha.

    Foto: Prefeitura Municipal de Barra Velha.

     

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    Inviolável Água Boa tem nova sede

    by  • 17 de março de 2015 • Inviolável

    Nova sede da Inviolável Água Boa/MT.

    Mudanças e inovações na estrutura física de uma empresa proporcionam aos colaboradores um ambiente de trabalho seguro e tranquilo e aprimoram a prestação de serviço aos clientes. Com foco na inovação, a Inviolável Água Boa, no Mato Grosso, está sempre na frente. No dia 07 de março, a unidade inaugurou sua nova sede, localizada no Bairro Industrial 3. A estrutura, de 459m²  possui 230m² de área construída, com 11 salas mais o departamento de monitoramento.

    Segundo o gestor da unidade, Robson Luiz Poletto, para adequar e padronizar a nova estrutura foram necessários cerca de dez meses. “Nossos clientes terão um atendimento aprimorado e perceberão muito mais qualidade nos serviços, visto que agora temos uma sala específica para treinamentos. Nossa expectativa é de crescimento, nos destacando cada vez mais no mercado de monitoramento eletrônico”, comenta Robson.

     

    Os gestores da franquia, Robson Luiz Poletto e Agnélhia Rosane de Aquino Poletto, recebem clientes na nova estrutura da empresa.

    Colaboradores da Inviolável Água Boa.

    A Inviolável iniciou suas atividades em Água Boa em janeiro de 2006.  Hoje a franquia conta com 19 colaboradores, mais de 300 clientes nas cidades de Gaúcha do Norte, Nova Xavantina, Porto Alegre do Norte, Santa Cruz do Xingu e Espigão do Oeste, disponibilizando os serviços de alarme monitorado, CFTV, cerca elétrica, venda, instalação e assistência técnica.

    Antiga estrutura da Inviolável Água Boa.

    Antiga estrutura da Inviolável Água Boa.

     

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    Inviolável Água Boa celebra Dia da Mulher com homenagem para as colaboradoras

    by  • 13 de março de 2015 • Inviolável

    Colaboradoras da Inviolável Água Boa/MT recebem homenagem

    Março é conhecido como o mês dedicado às mulheres. Especialmente, o dia 08 de março, Dia Internacional da Mulher. Para comemorar esta data e ressaltar a importância delas no ambiente de trabalho, a Inviolável Água Boa, no Mato Grosso, realizou no último sábado, 07 de março, uma homenagem para suas colaboradoras.

    A unidade proporcionou um dia de beleza às mulheres e entregou-lhes flores. As clientes também foram lembradas, com entrega de bombons. Participaram da atividade, sete colaboradoras.

    Segundo a gestora da unidade, Agnélhia Rosane de Aquino Poletto, o sábado foi especial. Além da atividade com a equipe, a unidade inaugurou sua nova sede. “Uma data especial e que deve ser comemorada, devido às grandes conquistas das mulheres nos últimos tempos. Nada mais justo do que mostrar a força e a beleza e homenageá-las”, conclui Agnélhia.

    Gestores da Inviolável Água Boa, Robson Luiz Poletto e Agnélhia Rosane de Aquino Poletto.

    A gerente administrativa da Inviolável Água Boa, Alessandra Ferreira de Morais Oliveira, elogiou a iniciativa da empresa. “Me senti honrada. Para muitos uma rosa pode ser insignificante, mas para nós, foi um ato de carinho e de consideração”, conclui Alessandra.

    A gestora da unidade, Agnélhia Rosane de Aquino Poletto e a gerente administrativa, Alessandra Ferreira de Morais Oliveira.

     

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    A importância da padronização visual para o sucesso de cada franquia

    by  • 12 de março de 2015 • Inviolável

    Um dos princípios básicos do sistema de franquias é a padronização, principalmente do sistema de atendimento e fachada, para criar uma identidade com o público. Ela proporciona inúmeros benefícios, entre eles, melhores resultados, afinal um padrão significa que tudo está de acordo com o planejado.

    A Inviolável, maior empresa do segmento de segurança eletrônica do Brasil, está presente em mais de 300 cidades, além do Paraguai e preza pela padronização das unidades.  Um dos itens mais importantes elencados pela Franqueadora é a fachada. Tanto que, ela é avaliada no Prêmio “Cadeado de Ouro” (Prêmio Máximo que uma Inviolável pode receber). Obrigatoriamente ela deve conter a logomarca com o “R” e o site. Já o cadeado é opcional.

    Recentemente, várias unidades atualizaram a fachada. Uma delas é a Inviolável Ilha Grande, no Paraná, gerenciada por Ricardo Canossa. Segundo ele, a antiga unidade possuía uma estrutura modesta e estava localizada em uma região de pouca movimentação de pessoas e veículos. Quando ele e seus sócios adquiriram a unidade, logo optaram por um local que proporcionasse visibilidade. “Queríamos demonstrar a mudança, não somente na estrutura física, mas de toda administração”, ressalta.

    Ainda, conforme Canossa, para essas mudanças foram necessários investimentos contínuos para alcançar o padrão Inviolável. “Com o apoio do auditor da Franqueadora, Cleones Passos Garcia e da agência Vox Brazil Comunicação, encontramos um modelo que se encaixou em nosso orçamento e que ficou notável em nossa cidade. É importante manter nossas empresas padronizadas, pois isso engrandece ainda mais a marca, transmitindo aos clientes e aos clientes dos concorrentes uma sensação de compromisso na prestação de serviço. Um trabalho de qualidade”, conclui.

    Inviolável Ilha Grande/PR

    Outra franquia que passou por mudanças foi a de Água Boa, no Mato Grosso. A unidade é gerenciada por Robson Luiz Poletto, que há nove anos atua no município. O administrador frisa que as mudanças/ reformas proporcionam ainda mais qualidade aos clientes e também um bom local de trabalho a toda equipe. “Agora, com este novo empreendimento queremos melhorar ainda mais nosso atendimento. Outro fator importante é que melhoramos o local de trabalho dos nossos colaboradores, para que se sintam melhores e mais valorizados, resultando assim, em um ótimo atendimento aos nossos clientes”, conclui Poletto.

    Inviolável Água Boa/MT

    No site da Inviolável, no Portal do Franqueado, as unidades podem acessar o menu “Identidade Corporativa” e conferir os manuais de padronização.

    Veja as franquias mais recentes que passaram por mudanças/adaptações em sua estrutura física:

    Inviolável Barracão/PR

     

    Inviolável Canoas/RS

    Inviolável Rio do Sul/SC

    Inviolável Soledade/RS

     

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    Automaquiagem é tema de capacitação em Toledo

    by  • 11 de março de 2015 • Inviolável

    Além de valorizar os traços, a maquiagem proporciona bem estar e autoconfiança. Ela não precisa ser guardada apenas para ocasiões especiais, mas pode ser utilizada como um complemento ao seu estilo pessoal. Com este objetivo é que a Inviolável Toledo, no Paraná, realizou um curso de automaquiagem com 15 colaboradoras do setor financeiro, administrativo, RH, operadoras de central e limpeza.

    A atividade foi desenvolvida pela maquiadora Odete Barros, que além de ensinar técnicas de automaquiagem, destacou a importância da higienização e dos cuidados com a pele.

    Segundo a psicóloga da unidade, Mayara C. Weber dos Santos, a maquiagem não é apenas um simples colorir, ela também tem o papel de destacar o que elas têm de mais bonito. “Quando as mulheres se sentem mais bonitas, mais cuidadas, elas melhoram suas relações pessoais e profissionais, pois acreditam em si e no seu valor. Assim, possuem mais confiança para encarar a rotina e os desafios do dia a dia, executando suas tarefas com mais zelo e satisfação e consequentemente, contagiam o ambiente onde estão”, conclui Mayara.

    A colaboradora Simone Batista também frisa a importância de sentir-se bem. “Este curso me fez refletir sobre a importância de cuidar mais de mim e da minha autoestima. Percebi que a maquiagem me trouxe uma autoconfiança e um bem estar que com certeza vai acarretar em benefícios para o meu cotidiano e para a minha rotina de trabalho”, relata Simone.

     

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    Inviolável Rio do Sul oferece treinamento para colaboradores

    by  • 10 de março de 2015 • Inviolável

    Para melhor atender seus clientes, a Inviolável constantemente investe em treinamentos para seus colaboradores, proporcionando também, mais qualidade no ambiente de trabalho.  Na última quinta-feira, 05 de março, a unidade de Rio do Sul, em Santa Catarina, desenvolveu uma capacitação para dez trabalhadores, abordando itens de direção defensiva, coleta seletiva, 5s e o prêmio Cadeado de Ouro.

    O curso de direção defensiva foi ministrado pelo Inspetor e Guarda Municipal de Rio do Sul, Evandro Rodrigues. Já a atividade de integração, coleta seletiva, 5s e Cadeado de Ouro foram ministrados pela gestora de RH da unidade, Valkiria Carvalho.

    Segunda ela, além dos direitos, obrigações, princípios, visão e missão, o colaborador precisa entender a razão pela qual desempenha suas funções. “Reciclar e capacitar equipes é fundamental. Estamos em uma era onde profissionais estão cada vez mais competitivos. É necessário que eles saibam sua contribuição para a empresa e para o cliente, pois isso serve de motivação, buscando assim, os melhores resultados”, conclui Valkiria.

    Para o atendente de alarme, Marcos Rodrigo Rosa, capacitações como essa, motivam a equipe e proporcionam novos conhecimentos. “É sempre válido aprender, reciclar. Tudo que vier para acrescentar em nosso cotidiano é de extrema importância”, frisa Marcos.

     

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    Inviolável evita incêndio em estabelecimento de Ponta Porã

    by  • 9 de março de 2015 • Inviolável

    Um sistema de segurança tem por finalidade prevenir perdas aos negócios dos clientes. Ele deve ser ágil e preciso. Assim tem sido o atendimento da Inviolável em Ponta Porã, no Mato Grosso do Sul, que vem evitando perdas ao patrimônio dos clientes. Na madrugada da última quarta-feira, 04 de março, às 00h45, houve disparos contínuos dos sensores internos no prédio da Auto Escola Ponta Porã.

    O atendente da unidade se deslocou ao endereço e após vistoria, observou fumaça no local. Imediatamente foi acionado o Corpo de Bombeiros e o proprietário da empresa, que conseguiu abrir o estabelecimento e com o extintor conseguiu controlar o incêndio.

    Uma monitora e dois atendentes da Inviolável trabalharam na ocorrência, que durou cerca de cinco minutos.  Para o gestor da unidade, Daniel Ruschel, foi uma ação rápida que contou com o profissionalismo e a atenção dos colaboradores. “Nos orgulhamos em saber que o serviço que prestamos diariamente pode ser decisivo em situações como essa. Isso é o resultado da qualidade e seriedade da nossa equipe de colaboradores que traz tranquilidade para nós, da empresa, e, principalmente, para os nossos clientes”, frisa o gestor.

     

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    Unidade promoveu treinamento de integração para os novos colaboradores

    by  • 2 de março de 2015 • Inviolável

    Conhecer o funcionamento da empresa onde você trabalha é primordial para desenvolver uma carreira de sucesso, melhorando a comunicação entre os próprios trabalhadores e, também, com os clientes. A Inviolável Toledo, no Paraná, realizou no dia 19 de fevereiro, um treinamento de integração com os novos colaboradores.

    A atividade que envolveu 11 profissionais do setor financeiro, limpeza, operadores de central e atendentes de chamado, foi ministrado pela psicóloga da unidade, Mayara C. Weber dos Santos e pela analista de RH, Elenice Angelina Lima de Souza.  Dentre os temas apresentados, destaque para a história da Inviolável, sua missão, visão e valores, além do código de ética e o prêmio “Cadeado de Ouro”.

    As profissionais ainda abordaram a importância do autodesenvolvimento para o crescimento profissional dos colaboradores.  Segundo elas, essas atividades são essenciais para um bom desempenho. “Ao contratar o profissional, a empresa precisa se preocupar com a sua qualificação e capacitação para que o mesmo possa desempenhar da melhor maneira o seu trabalho. O primeiro passo para que esse desenvolvimento aconteça é na integração do colaborador – momento que a empresa vai ajustar e adaptar o funcionário, facilitando o seu processo de socialização e mostrando o cenário em que vai desempenhar as suas atividades profissionais”, concluem.

    Flavia Cristina de Mello é operadora de central na Inviolável Administração e comenta sobre a atividade promovida pela unidade de Toledo. “Este treinamento obteve bons resultados. Nós, funcionários, podemos conhecer um pouco mais sobre a empresa onde trabalhamos, os seus objetivos e regras, contribuindo para o nosso desempenho”, conclui.

     

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    Primeira edição do projeto “Filho bom de nota” é concluída

    by  • 25 de fevereiro de 2015 • Inviolável

    Entrega de certificados aos filhos dos colaboradores da Inviolável Guarapuava.

    Boas iniciativas merecem ser copiadas e difundidas. Inúmeras são as atitudes em prol da educação que servem de exemplos para empresas e instituições, assim como foi para a Inviolável Guarapuava, no Paraná.

    Essa história começou em 2013 com uma visita entre franqueados. O gestor da Inviolável Guarapuava (PR), Cledemar Mazzochin, visitou o gestor da Inviolável Chapecó (SC), Gilson Vivian, que apresentou a unidade e os projetos desenvolvidos pela empresa, entre eles, o “Dedicação ao estudo à risca”.

    Impressionado com o projeto, o empresário Cledemar Mazzochin, criou um trabalho semelhante em Guarapuava, denominado “Filho bom de nota”, que visa incentivar os filhos dos colaboradores na busca de seus objetivos, por meio da educação, conforme relata a psicóloga da unidade, Elaine Secchi Biancardi.

    O projeto, que teve seu início em 2014, visou atingir 31 crianças, porém apenas nove cumpriram com as normas e apresentaram os boletins de desempenho escolar. No dia 12 de fevereiro de 2015, a Inviolável Guarapuava fez a entrega dos certificados e presentes aos filhos dos colaboradores, com idade entre 05 e 13 anos.  Os presentes foram de cunho pedagógico e acadêmico, visando o bom desempenho no decorrer do ano letivo.

    Nesta primeira edição, a unidade optou pela entrega de certificados e lembranças a todos os participantes, divulgando somente os três primeiros classificados através das melhores notas (com presentes diferenciados).

    Para 2015, o “Filho bom de nota” já foi lançado. Segundo o gestor da unidade, Cledemar Mazzochin, a iniciativa serve de estímulo para que os pais acompanhem de perto o desempenho dos filhos. “Um incentivo para que os estudantes se preparem melhor para o futuro. Acreditamos que a responsabilidade social faz parte da sustentabilidade do setor de segurança e que programas desenvolvidos pelas empresas neste sentido primam pela educação dos filhos dos colaboradores. Para a Inviolável Guarapuava apoiar a educação é acreditar no futuro”, frisa o gestor.

     

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